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股權運營與股權激勵
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開課計劃
北京  2019年XX月XX日 深圳  2019年XX月XX日 上海  2019年XX月XX日
有效期至2019年02月23日
680000
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股權是企業最稀缺的核心資源,不能單純為了分股權而做股權激勵,股權激勵一定要結合公司的頂層設計,從而明確企業發展方向,呈現獨特的商業價值,通過股權激勵與頂層設計的系統聯動,方能成就百年大計,實現企業長久發展。

課程七大收益
股權激勵“坑”嗎?
2018
2017
2017-2018年股權激勵數量統計圖
2017201626020174467.44%71.54%201834%20185220171.5

2017-2018A
*數據源于《2018股權激勵白皮書》
什么是基于頂層設計的股權激勵?
通過商業設計、治理設計、組織規劃、產融規劃的頂層設計,統一團隊思想,明確股權價值,構建股權激勵機制的核心基礎。再依托股權激勵的各種方式方法,結合實際情況導入實施的企業系統工程。
本課程適合那些企業?
A股、國企、新三板企業或擬上市、掛牌企業。
領軍人才、專精特新、省市龍頭、高新技術企業。
商業模式和團隊背景、發展前景良好的創新創業型企業。
一場讓你耳目一新的盛宴

鏈接人才

撬動資源

借力資本

完善治理

建設團隊

打造文化

構建傳承

中力股權項目輔導,總有一個適合你,引爆企業核動能!
輔導班
定制班
新生代訓練班
學股權,來中力

股權激勵全套服務:研究、知識、工具、培訓、咨詢、定制、信息科技。

多行業、多類型、多領域培訓服務經驗:上市公司、非上市公司、擬上市公司、國企、新三板公司、創業公司等。

上市公司股權激勵案例、擬上市公司股權激勵案例、非上市公司股權激勵案例、國企股權激勵案例……

20+行業管理咨詢大咖,10000+股權激勵成功案例經驗。

全國重點院校每年100+場邀巡回授課,產學研深度結合。

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